TLDR:

• Criei um banco de dados no Notion para mapear e registrar informações sobre as entrevistas.
• Participei de entrevistas para cargos como Tech Lead, Team Lead e desenvolvedor.
• Feedbacks como melhorias para próximas entrevistas.
• A falta de respostas de algumas entrevistas e a adaptação ao modelo PJ, foram pontos impactantes.

Depois de sofrer uma demissão, a primeira coisa que você pensa é buscar uma nova recolocação. Inclusive escrevi sobre isso depois de um mês desempregado. Mesmo não buscando por vagas durante os últimos três meses, recebi alguns convites para entrevistas. Grande parte desses convites vieram via Linkedin. Seja por pessoas que viram a postagem da planilha com o nome das pessoas demitidas, por indicação de pessoas com quem já trabalhei (obrigado, inclusive) e/ou pela busca direta na plataforma.

Mapeamento das entrevistas

Sempre tive o hábito de anotar pontos-chave das entrevistas em que já participei, tanto para melhorar algum aspecto quanto para fazer perguntas sobre os assuntos abordados no processo. Dessa vez, resolvi fazer algo diferente. Em vez de apenas anotar, criei um banco de dados para registrar informações pertinentes (para mim, claro), com o objetivo de obter algumas métricas.

Organizei o banco de dados com as seguintes informações:

• Nome da empresa;
• Cargo;
• Descrição da vaga (link para a vaga);
• Salário;
• Benefícios;
• Tipo de contrato;
• Formato de trabalho;
• Datas do primeiro e do último contato;
• Status da entrevista.

Cargos

	Total
Tech Lead	5
Desenvolvedor	4
Team Lead	1

Como já mencionei, não fiz nenhuma busca ativa por vagas. Os contatos aconteceram principalmente com base na minha experiência como desenvolvedor. No caso da vaga de liderança (Team Lead), achei interessante que foi uma oportunidade para voltar para uma empresa que já tinha passado anteriormente. Tive feedbacks bem legais, tanto do pessoal de engenharia, quanto da recrutadora. Antes que me pergunte: não passei! 🙂

Salários

Os salários no formato PJ tendem a ser maiores. Já li relatos de profissionais recebendo 25k, 30k e até 40k como PJ. Grande parte dessas pessoas recebem em dólares, verdade seja dita, mas são PJs no final. Nunca ouvi algo semelhante no formato CLT, mas não duvido que haja alguém recebendo algo parecido em uma grande empresa tech brasileira.

Os resultados que obtive foram estes:

	Valor
Salário mais alto (PJ)	R$ 17.000,00
Salário mais alto (CLT)	R$ 15.000,00
Salário mais baixo (PJ)	R$ 15.000,00
Salário mais baixo (CLT)	R$ 11.060,00
Média de salário	R$ 11.506,00

Vale mencionar que as vagas no modelo de contrato PJ, para quem nunca trabalhou nesse formato, lidar com todo o processo inicial – abertura de conta jurídica, contratação de contador ou serviços online – foi o que me deixou com dificuldade de aceitação. Amigos que já trabalham nesse modelo me deram dicas e indicações, mas mesmo assim, não me vejo pronto para me adaptar a esse novo formato.

Benefícios

As empresas que contratam no formato CLT ofereciam como principais benefícios:

• Plano de Saúde/Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição.

Algumas curiosidades:

• Ausência de feedbacks por parte de alguns recrutadores(as). Em um caso específico, enviei uma mensagem procurando saber se havia uma resposta negativa. Até hoje espero.
• No salário mais baixo no contrato CLT, os benefícios eram muito melhores do que no maior salário no formato CLT.
• No modelo PJ, apenas uma empresa oferecia férias remuneradas como benefício, o restante é aquele esquema PJ: você paga por tudo!

Conclusão

Como foi meu primeiro ano fazendo esse mapeamento, ao reunir os dados, observei que senti falta de fazer o registro das fases dos processos seletivos, como por exemplo, a entrevista que fiz no esquema de whiteboard. Seria mais fácil visualizar o tempo de cada processo até o resultado final.

Além disso, ao pedir feedbacks logo após as entrevistas só confirmou o quanto é importante se ter um feedback assertivo no frescor da situação, o que influencia muito na melhoria de desempenho para as próximas entrevistas.

Se você está buscando novas oportunidades no momento, recomendo tentar algum tipo de registro. Começando com algo mais básico, como registrando os benefícios e ou incrementar com a suas necessidades. Eu fiz no Notion, mas em uma planilha também pode ser bem útil. Certeza que isso vai te ajudar a entender quais as melhores oportunidades farão sentido para você.